  |
|
|
|
|
|
|
||
|
||
|
|
|
|
||
|
||
|
||
|
||
|
|
|
|
||
|
||
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
||
|
||
|
|
|
|
||
|
||
|
|
|
|
||
|
||
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
ЗАКОНЪТ ЩЕ ПАЗИ ЖЕНИТЕ В ИН ВИТРО ПРОЦЕДУРА Работодателите вече няма да имат право да възлагат извънреден и нощен труд на жени, които са в напреднал стадий на лечение чрез метода ин витро. Това реши Народното събрание при гласуването на второ четене на промените в Кодекса на труда. В промените е уточнено, че определението "работнички и служителки в напреднал стадий на лечение ин витро" се отнася за жени, които са в напреднал етап на прилагане на асистирани репродутивни процедури, които включват периода от фоликуларната пункция до ембриотрансфера. Периодът на подобни отсъствия не може да надвишава 20 дни. Според приетите промени тези служителки ще се ползват със специална закрила както по време на работа, така и при уволнение. Законодателят прие и още една важна поправка - че работодателите ще бъдат длъжни да освобождават от работа жените, които са в процедура "ин витро", когато е необходимо да бъдат извършвани медицински манипулации през работно време. До този момент това задължение важеше единствено за бременните жени. За тази промяна настояваха неправителствените организации, работещи в областта на проблемното забременяване, тъй като подобни отсъствия от работа водеха до проблеми за пациентките. За времето на отсъствията през работно време жените ще получават възнаграждение съгласно чл. 177 от Кодекса на труда, т.е. периодът ще бъде отчитан като платен отпуск.
Значима промяна в Кодекса е и изискването на жени в напреднал стадий на "ин витро" процедура да не бъде възлагана работа, която може да застраши по някакъв начин сигурността и здравето им. Забранява се на работодателите да задължават тези жени да полагат извънреден труд. Жени в напреднал стадий на процедура "ин витро" ще могат да бъдат изпращани в командировка единствено след дадено от тях писмено съгласие, а уволнението им вече ще може да става само с разрешение от Инспекцията по труда. Промените в Кодекса на труда бяха внесени от заместник-председателя на комисията по здравеопазване на НС д-р Ваньо Шарков. Това стана след настояване от страна на неправителствения сектор. Въпросът беше повдигнат от Сдружение "Зачатие" и Фондация "Искам бебе" по време на Кръглата маса "Фондът "Ин витро" - предизвикателствата", която се проведе на 11 сптември т.г. Тогава председателят на Сдружение "Зачатие" Анна Зашева изнесе тревожни данни от проведена анкета, според които много жени, които са планирали да стартират "ин витро" са били подложени на риска да изгубят работата си, заради честите отсъствия, които се налагат по време на извършването на процедурите. 10 % от респондентите са отговорили, че вече за изгубили работата си, а други 3 на сто са заявили, че са били предупреждавани от своите работодатели, че това може да се случи. Според 7 % от анкетираните, по време на интервюта за постъпване на работа им е било заявявано, че не са желани, ако планират бременност. 30 на сто са отговорили, че се страхуват да кажат на работодателите си, че планират бременност или процедура по асистирана репродукция. Изнесените факти получиха широк медиен и обществен резонанс и предизвикаха вниманието на Народното събрание. Ние от Фондация "Искам бебе" сме много удовлетворени от факта, че законодателният орган на страната откликна на нашите притеснения и вярваме, че това е още една стъпка по посока на въвеждането на европейско отношение към този сериозен социален проблем. |
||
|
||
 |
||
|
 |
|
